Perkins 和 Will 庆祝其 10 年里程碑，被加拿大 2018 年 100 强雇主评选评为加拿大最环保雇主之一。 建筑和设计公司拥有悠久的可持续发展领导历史，包括在其工作场所文化中提高环保意识。
公司的承诺体现在许多举措中，如替代交通补贴、自行车设施、堆肥和垃圾填埋废物分流计划、可持续产品采购以及员工管理的有机屋顶花园。 该办事处已实现LEED®现有建筑：运营和维护白金认证，拥有一道活的绿色墙，以改善空气质量，并在夏季采用被动通风方式运行。
Perkins 和 Will 温哥华办事处的董事总经理苏珊·古什（Susan Gushe）表示：”环境领导力一直是我们文化和我们所做一切工作不可或缺的一部分。 “无论是我们设计的建筑物还是我们自己的运营，我们都在继续努力，不仅对环境产生积极影响，而且促进工作场所的福祉。
在过去的10年里，Perkins和Will的举措已经扩展到包括工作场所福利，并承诺将其北美的所有办事处认证为Fitwel标准。 办公室通过连通楼梯、开放式日光工作空间、健身福利和瑜伽课程，通过积极设计鼓励健康和保健。
进一步表明他们的承诺，该公司在全球雇佣了1000多名LEED认证的专业人员，并鼓励LEED认证在6个月内聘用。 其他付费课程包括每年在内部举办的被动式房屋认证课程，从而增加了 16 名经过认证的被动式房屋设计师。
该办事处获得了 70 多个绿色建筑奖项，继续通过海洋网关（在北美首个整合交通的同类综合用途宜居社区）和 VanDusen 等项目开展工作，在可持续设计方面处于领先地位植物园游客中心 – 温哥华首个生活建筑挑战赛认证项目。 目前的项目包括West 8和Pine——一个综合用途开发项目，致力于遵守温哥华市新的零排放建筑计划，并参与加拿大绿色建筑理事会的零碳建筑试点项目。
该公司还致力于一系列项目举措，包括”透明”-首次公开发布的建筑材料中常见物质的预防清单，以及2030年挑战，创建了2030e2能源估算工具用于节能建筑。
除了加拿大的”最环保雇主”外，珀金斯和威尔还连续第六年被评为不列颠哥伦比亚省最佳雇主之一。 公司选择的原因包括学费补贴、推荐奖金、所有员工的年终利润分享以及 RSP 的匹配贡献。
有关详细信息，请访问www.canadastop100.com/environmental和www.canadastop100.com/bc 。
