本研究的目的是利用已完成的入住前和入住后评估，结合有关该主题的文献综述，探索建筑环境与居住者福祉之间的联系。 我们假设，投资于提高工作场所整体幸福度的战略可以积极影响业务绩效指标。 方法是将第三方评级系统对设计战略及其对健康的潜在影响的分析与文献审查的结果结合起来，即福利为何重要，以及审查公开提供的入住前和入住后指标的研究，以支持设计的影响。 该研究以能源项目为框架来定义整个人的福祉，分析了每种策略对四个维度福祉的影响：身体健康、情感幸福、精神焦点和精神目的。
美国室内设计师协会（ASID）在华盛顿特区的总部，由珀金斯和威尔设计，纳入了一系列福祉战略，有助于它成为第一个认证LEED v2009白金和WELL v1的项目铂。 ASID 进行了一个深入的入住前和入住后研究项目，通过展示设计对幸福的四个方面的影响，为本研究提供了示范模型。
评估显示，采用以身体健康、情感幸福、精神焦点和精神目的为目标的设计对乘员健康和业务表现的影响最大。
最后，作者建议为入住前和入住后研究制定行业标准框架，为收集福利的四个维度的指标建立通用方法。