北卡罗来纳州珀金斯和威尔诊所的董事总经理泽娜·霍华德最近被提升为友达研究员学院。 晋升为建筑师荣誉，为专业和社区做出重大贡献的建筑师，同时展示高标准的卓越工作，领导和导师。 只有3%的友达会员获得了研究员的殊荣。
作为屡获殊荣的建筑师、教育家和公司领导者，Howards 在地区和全国范围内工作，包括位于华盛顿特区的史密森尼国家非裔美国人历史和文化博物馆 （NMAAHC）;北卡罗来纳州达勒姆的达勒姆县人类服务综合体;位于密歇根州底特律的摩城博物馆扩建;阿纳科西亚和滕利友谊图书馆，都在华盛顿特区;以及位于北卡罗来纳州格林斯伯勒的国际民权中心和博物馆。
Zena是一位天生的领导者和一位受人尊敬的建筑师，她在她的作品中体现了她的价值观，最能体现建筑应该是什么，菲尔·弗里隆，FAIA，设计总监和北卡罗来纳州威尔实践的负责人。 也许Zenas对我们职业的最大影响是她倡导多样性和包容性，在这个领域，少数民族和女性专业人员历来代表不足。
Howard 提倡将文化和学习元素融入到每栋建筑类型中，利用每个项目所固有的独特故事进行教育和激励。 作为团队领导者，她将多学科协作作为基本工具，将城市设计、公共政策、历史、研究和人类学等广泛学科融入建筑流程。
她目前正在北美的几个城市开展工作，以调和考虑不周的城市更新和发展政策的结果，这些政策往往摧毁了已经建立的非洲裔美国人和其他少数族裔社区。 这一纪念工作带来了历史和文化的相关性，挣扎的市中心，重新点燃人们之间的联系，并吸引历史上被剥夺了在设计和决策过程发言权的人。 在洛杉矶、温哥华、夏洛特和格林维尔 NC 等城市，Howard 和她的团队正在帮助构想和创建文化目的地，以庆祝这些充满活力的社区的历史和背景。
在珀金斯和威尔，Howard 是全球多样性理事会的创始成员，通过积极参与社区、文化和学术机构，代表公司。 她担任北卡罗来纳州立大学建筑学院顾问委员会成员，是设计学院建筑学副教授。 她毕业于弗吉尼亚大学建筑学院，是弗吉尼亚大学校友会经理委员会成员。
