Land O’Lakes蓝多湖公司总部扩建
Land O’Lakes 有一个问题:在偏远地区租赁了多年的办公空间后,不断壮大的合作社希望将其偏远的员工重新整合到主校区。 结合房地产分析、综合现场战略和创新解决方案满足工作场所需求的整体方法,产生了一种解决方案,使所有员工重新团结起来。
Land O’Lakes 是一家拥有近 100 年历史的合作企业,正在改变未来,其工作理念使工作场所设计具有灵活性和创新性。 新大楼重新构想了校园的理念,从原来的总部外向型组织转变为围绕开放式庭院而建的集中式校园,将重心转向社区和协作。 沐浴在日光下,各种支持个人、团队和协作工作的空间强调合作社的使命,为共同利益而共同努力。
The building employs rainwater harvesting for landscape irrigation, photovoltaic panels to offset energy demands, higher indoor air quality with fresh air for employees, and extensive daylighting to interior spaces – paired with controls that automatically reduce power usage on sunny days. Achieving LEED Platinum, the project is a daily reminder of their respect for and commitment to the earth they rely upon.
穿过有组织的开放式工作场所区域是一个明亮、流畅的空间,称为”投票者路径”,贯穿整个建筑,塑造各种独特的时刻和协作空间,将以前孤立的部门和流程连接起来。鼓励员工更意外或偶然地互动。 受客户与农业的深厚联系的启发,这条路径促进了部门间合作、移动、透明度和自然观点的生态系统。
在广泛的现场观察和数据收集后形成的工作场所战略的指导下,开发了一种新的开放式办公工作场所模型,使 Land O’Lakes 能够通过设计灵活敏捷的工作场所环境,在更短的空间内实现增长以适应传统和自由地址安排。
彼得·詹森,高级副总裁,总法律顾问兼首席行政官,土地奥莱克斯
克里斯托弗·波利辛斯基,土地奥莱克斯首席执行官
