我们坚信多元驱动创意,融合激发创新。

背景不同,观点各异的人更能创作出色彩明快,创意大胆的画作。融合使创意无止尽。

我们共同为一个更具活力的动感世界而设计。打破社会既定的壁垒和刻板模式,向着一个更开放、更融合的高效社会。

以行业典范为荣

我们的多元、融合和参与计划支持和强化着整个公司范围的文化,拥抱和爱护每一个人,不论年龄、文化、种族、性别、语言、体能、人种、宗教、性取向、大小或社会经济形态的不同。

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公司以人为本的理念基于三大核心原则:
多元

多元的人才库,多元的客户和社群,确保我们始终可以跳出固定思维限制的设计思考。

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融合

聆听来自公司内部和外部社群不同的声音,让每个人都有机会以有意义的方式贡献力量。最终带来更丰富的设计解决方案。

参与

置身其中的人自然会有更强的参与度,参与又会带来荣耀感、归属感和责任感。

让自己值得被信赖。

为了确保我们在工作的各个方面都落实这些原则,我们成立了设计行业的第一个多元化理事会。

理事会由我们的全球多元化总监Gabrielle Bullock领导来自世界各地的多元化员工,负责创建和维护公司文化,以及设立一系列克服差异的业务实践。

“我们对多样性和包容性的承诺是深思熟虑和有意而为的。”

——Gabrielle Bullock,董事,全球多样性化总监

与众不同:Phil Freelon奖学金

我们与哈佛大学设计研究生院(GSD),以及我们的同事Phil Freelon合作,为非裔美国人和其他弱势学生提供国家奖学金。Phil Freelon奖学金创建于2016年,它为有色人种的学生提供了更多的学术机会,并帮助更多样的设计师丰富该行业的人才储备。

“能获得Phil Freelon奖学金让我受宠若惊,真不可思议我能得到这份来自Freelon先生和他所在公司Perkins and Will的支持。它使我能够追求我所热爱的东西,并推动我朝着这个方向做到最好。”

—— Aria Griffin,第一位Phil Freelon奖学金获得者