这家富有远见的建筑公司，其1940年乌鸦岛学校项目彻底改变了以人为中心的设计，开创了自我表达的新时代。 与将珀金斯和威尔一跃成名的学校一样，该公司的新品牌标识——今天首次公开亮相——强调人性之美、简单性和沟通清晰性。
Perkins 和 Will 的首席执行官菲尔·哈里森（Phil Harrison）表示：”我们的目标是以清晰、自信、有影响力的方式向客户提供最重要的内容。 “我们对外观、感觉和声音所做的改进旨在帮助我们实现这一目标。它们也更好地反映了我们的价值观，向世界展示了我们是谁，我们代表什么。
沟通的灵活性
新的珀金斯和威尔品牌建立在灵活性的概念之上。 一系列沟通方式使公司能够根据客户的独特偏好与客户共享内容。 该品牌既永恒又经典，但也足够灵活，可根据需要拨号或调低创意表达。
传统灵感徽标
也许最引人注目的是这个标志，灵感来自于该公司20世纪40年代的复古标志。 对原著的现代诠释，帮助定义公司超过60年，这是一个点头，以公司的遗产，着眼于未来。
关于人物的故事
该公司还加倍致力于以人为中心的讲故事。 人们重新关注讲述使用构建环境的普通人的故事，以及每天设计构建环境的人员。
“人是我们所做的一切的核心。我们希望讲述我们的项目和团队如何对人们的生活产生积极影响的故事，”Harrison 说。
从心底设计
使Perkins和Will的重塑特别的一件事是，设计概念、战略、创造和实现几乎完全在内部完成。 公司设计师、商业领袖、营销人员、平面设计师和通信专家（在关键客户的投入下）进行了一年多的协作，共同打造了新形象。 哈里森指出，这是一个严格的过程，但一个品牌，是美丽的，因为它是正宗的。
更好地服务客户
从整体上看，新的珀金斯和威尔品牌代表的不仅仅是一个新的外观和感觉。 这是一个平台，更好地服务于公司的客户，允许更多的个性化，相关，现代表达公司的传统和价值观。
哈里森说：”珀金斯和威尔品牌是标志性的，因为它建立在85年的传统之上。 “但它也是一个新鲜、毫不含糊的表达我们的核心价值观，以及这些价值观如何帮助我们为客户提供世界一流的设计解决方案。它告诉世界为什么我们做我们做的事。