媒体关注 04.20.2017

帕金斯和威尔投资于社会和环境支持的工作场所文化

Perkins和Will被加拿大2017年度最佳雇主竞赛评选为加拿大最环保雇主之一,也是不列颠哥伦比亚省最佳雇主之一。 这是该公司连续第九年获得第一个奖项,并连续第五年获得第二个奖项。 Perkins和Will致力于在其工作场所文化中促进社会福祉和环境可持续性。

Perkins和Will温哥华办事处的常务董事Susan Gushe表示,“参与,福利以及学习和成长的机会是当今员工心目中最重要的品质。” “这些价值观是我们工作场所文化不可或缺的一部分,我们努力为员工提供一个特殊的工作场所。”

珀金斯和威尔提供了许多旨在促进增长和培养领导力的举措。 研究机会,如研究员和创新孵化器计划,以及领导力学院和导师计划等专业发展机会,为员工的职业发展道路提供了肥沃的土壤。 该办公室还提供有偿课程和内部培训,包括举办一年一度的Passive House认证课程,该课程已在员工中增加了16名被动式被动式房屋设计师。

在员工的激情和才能的推动下,公司倡导一种协作和参与的文化。 为所有员工开放的设计研讨会和评论为设计卓越提供了提高认识,对话和批判性思维的机会。 本周末的研讨会为全年有组织的活动提供了一个学习和社交联系的平台。

办公室鼓励健康和保健,并设有屋顶菜园,自行车设施,健身中心和瑜伽课程。 该办公室展示了其承诺,取得了LEED®现有建筑:运营和维护白金认证,并承诺将其所有北美办事处认证为Fitwel标准。

Perkins和Will还提供支持更广泛的社区和工作场所多样性的计划,每年,员工都有机会为志愿者计划做出贡献。 办公室拥抱一个充满活力,多元化和包容性的环境,通过员工管理的多元化工作组来庆祝。

该公司被选为加拿大最环保雇主之一和不列颠哥伦比亚省最佳雇主之一的原因之一是其对可持续设计,堆肥计划,过境补贴,转介奖金,所有员工年终利润分享以及匹配RSP的深刻承诺贡献。 有关更多信息,请访问www.canadastop100.com/environmentalwww.canadastop100.com/bc