人权运动（HRC）是美国最大的致力于为女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人和奇怪的社区争取公民权利的组织，它指定我们公司为”LGBTQ平等最佳工作场所”。 该荣誉基于我们 100 分，这是 HRC 年度企业平等指数 （CEI） 中可能的最高分数。
我们首席执行官菲尔·哈里森（Phil Harrison）表示：”我们非常感谢人权运动的这一认可，因为这是对我们公司长期保持的支持性、包容性文化的一种有意义的验证。 “我们的基本信念是，多元化创造创新，包容性的工作场所使人们能够茁壮成长，发挥真正的潜力。
严格的评级系统
CEI 现已进入第 17 个年头，被视为美国公司与 LGBTQ® 员工相关的政策和做法的国家基准工具。 其信息主要来自对发送给参与公司的深入调查的答复，以及支持文件和公共记录。 今年指数的标准比以往更加严格，包括非歧视工作场所保护、家庭伴侣福利、跨性别者医疗保健福利、能力计划和公众参与等指标与LGBTQ+社区。
对我们来说，评级体系的严格性使我们的最高分更有意义。
“我们致力于为我们的工作场所提供LGBTQ®支持性政策和包容性福利，因为坦率地说，这是正确的做法，”我们的首席人才官Meg Brown表示。 “它创造了一个温馨的环境，每个人都可以成为个人最好的，无论他们是谁。
感恩的态度
虽然庆祝我们的 CEI 排名很重要，但也许更重要的是要表彰并感谢我们的 LGBTQ® 同事，他们对我们的实践和文化的许多贡献是无价之宝。 通过积极参与我们的多元化理事会，领导我们当地的LGBTQ®亲和团体，以及他们密切参与我们的文化活动和活动，我们已经能够营造一个包容性的环境，让同事和客户感到受欢迎、安全、舒适。
“我们是一家全球性公司，因此我们的人才库必须反映我们生活和设计的世界的多样性，”我们的全球多元化总监加布里埃尔·布洛克（Gabrielle Bullock）表示。 “我们感谢我们多元化的员工每天带给我们的独特视角。毫无疑问，他们使我们成为一个更好、更强大的公司。
有关 CEI 的更多信息，请访问www.hrc.org。
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